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你好,我叔叔和婶婶骑摩托车上班途中,被小车撞伤了,我叔叔在重症病房里面已经13天了,已经欠费5万多了,对方小车只有一个强制险,一直拖着不愿意出钱治疗,现在治疗已经陷于困境了,请问我可以直接报警通过公安局解决问题吗?还是直接去法院起诉?谢谢您了。

回复:
你叔叔和婶婶在上班途中遇到交通事故,按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,有可能是工伤。申请认定工伤,需要出具交警部门的事故责任认定书,因此报警是必要的。 你叔叔在重症病房,说明伤的很严重。因此更要报警,有可能对方车主构成交通肇事罪,那就是要追究刑事责任的。这样有刑事责任在身,对方有压力,赔钱的可能性更大。 如果你直接去法院起诉,法院也会要求你提供证据,也需要交警部门的调查情况才能判案。 因此,不管是工伤认定还是要求对方赔钱,报警是必要的,不要想着私了,私了的不确定性很多。

有个民间义工团组织,有一好心的华侨免费提供地方放物资,是个商铺,在没什么人气的地方。但由于工作人员疏忽,撬了距离商铺100m的另一商铺。使用至今半年,另一商铺老板发现要求赔偿,狮子大开口,并威胁报警。由于是民间义工团,根本没有盈利性收入。请问您该如何解决纠纷,谢谢。

回复:
很遗憾,公益性组织的性质不能免除您民事侵权的责任。现在要看该组织是什么性质,有没有经过合法的成立程序和登记,若是民法上可以独立承担责任的单位则由该组织承担责任,若是合伙性质的组织,则由合伙人承担责任,若只是自发的团体,没有任何合法程序成立,那么就由具体的侵权人个人承担。我的建议是您尽量与对方协商,说明情况,让其尽量降低赔偿要求。(实习律师沙木研,新浪微博@沙木研学法律)

求助,本人与原单位签了十年劳动合同。十年期间若离职需赔偿八万元。当初在校期间单位来我校招聘,大专第三年送外地培训一年,培训费用2万。请问我辞职的话到底要赔偿多少钱?感谢

回复:
《劳动合同法》第25条规定:“ 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”而该法第22条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”所以如果你那次培训约定了服务期的话,用人单位可以要求你赔偿,而原先的八万元的约定是无效的(实习律师沙木研,新浪微博@沙木研学法律)

家中被盗物品价值约2万元,若犯罪嫌疑人被捕后交出所有物品,我可以要求对方再赔偿我因此付出的补办银行卡身份证等等之类的费用吗?还可以要求精神损失赔偿吗?

回复:
1、刑事诉讼法第九十九条规定,被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附这里所称的物质损失是指犯罪行为所造成的直接财产损失。 2、有关附带民事诉讼的范围和方式,请参见最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第六章的规定。 3、补办银行卡身份证等等之类的费用和精神损失不属于附带民事诉讼的范围。(张庭源,新浪微博张庭源律师)

我地一派出所所长,因其办理的一起刑案中的被取保候审人,仅向其电话请假批准外出后重新犯强奸罪被判有期六年。我地检察院以该所长未依《公安机关办理刑事案件程序规定》对嫌疑人外出请假请求报经县级负责人批准,监管不力。以玩忽职守罪移诉该所长。法院判决免于刑事处罚。检察院办理的该案有无问题?罪名适用当否?现今该所长的司法救济途径?检察院的司法监管?

回复:
1、玩忽职守案件有检察院侦办并无不妥,但案件存在一些问题,罪名值得商榷:a、从你的提问,结合《公安机关办理刑事案件程序规定》,所长有权批准嫌疑人外出的请假请求,因该派出所是执行机关;b、犯罪嫌疑的请假的理由是否正当无法看出,不方便评价是否监管不力;c、犯罪嫌疑人的再次犯罪与所长是否尽到监管职责没有法律上的因果关系;d、所长的行为尚未达到玩忽职守罪的量刑标准。 2、救济途径:如案件在一审阶段,可以提出上诉,如二审结束,可以申请再审或者申诉。(孙建中律师,新浪微博@上海孙建中律师)

受害人想让当事人家属申诉,说如果申诉成功他们可以向当事人单位索要赔偿,这个申诉对当事人和他家属有什么不好的影响吗?当事人出狱后还需要还钱吗?受害人说如果申诉出狱后就不还钱了,当事人家属能让受害人写一份承诺书吗?承诺出狱后不用还钱

回复:
申诉是不加刑的,罪名变了刑期和刑罚不会增加。当事人职务侵占,公司有权向当事人追偿,所以当事人还应向公司还钱。如果不还钱公司还可以将当事人起诉至法院。这种承诺书是不受法律保护的,即使受害人不向当事人要求还钱,当事人公司也有权向当事人追偿。(北京理工大学法律诊所刘缘园)